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公司聘用外国人，需要依法给他缴纳社保？

公司聘用外国人，需要依法给他缴纳社保？

疑问：我公司聘用了1名外国人，是否需要依法给他缴纳社保？答复：需要依法给签订劳动合同的外籍职工缴纳社保。提醒：外国人参保后达到规定的领取养老金年龄时，可以按规定办理按月领取基本养老金手续。政策 ①《中华人民共和国社会保险法》（主席令35号）第九十七条：“外国人在中国境内就业的，参照本法规定参加社会保险。” ②《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》（人社部令16号）第五条：“参加社会保险的外国人，符合条件的，依法享受社会保险待遇。在达到规定的领取养老金年龄前离境的，其社会保险个人账户予以保留，再次来中国就业的，缴费年限累计计算；经本人书面申请终止社会保险关系的，也可以将其社会保险个人账户储存额一次性支付给本人。&rdqu...

行业动态 2018-10-18

虚列工资税务不上门核查？看看这个案例！

虚列工资税务不上门核查？看看这个案例！

虚列工资税务不上门核查？看看这个案例！案例某公司2011年账列应付工资科目为5,013,120.00元，其中列支工作人员2,779,470.00元，销售及相关人员工资714,500.00元，外勤人员工资1,519,150.00元。检查发现账列外勤人员发放的工资其中有1,211,400.00元无签字记录、转账凭证或收据有效发放依据。对于无有效发放依据的工资属多列工资1,211,400.00元，应补缴企业所得税302,850.00元。这是一家新三板公司最近刚刚公布的被稽查案例。这几年类似的关于偷漏个税，工资造假的新闻不觉于耳！因为国家对发票管得严格，虚开发票担心风险太大，所以干脆直接虚列工资。大家都怀着这种心理：第一，虚列工资税务不上门核查，基本发现不了第二，虚列工资金额往往不大，一般不容易预警。 1、真的是这样吗？ ...

行业动态 2018-10-18

这10种方法可以让你合法避个税！

这10种方法可以让你合法避个税！

个人所得税避税的10种方法如下所示：合理避税是合法的，通过合理避税可以提高个人可支配收入，减轻个人或家庭财政负担。 1、差旅费补贴（差旅费津贴200元、误餐补助200元。超过部分并计“工资、薪金”所得征收个人所得税）；是因出差产生的，不计税，标准根据当地税务机关规定的 2、职工离职有个税法优惠员工领取的离职补偿金在当地员工年平均工资三倍以内的免个所税； 3、通讯费：单位因工作需要为个人负担的办公通讯费用，采取全额或限额实报实销的，凭合法凭证，不计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。（有限额标准，具体标准询问地方税务机关，不是所有地方都有）单位为个人负担办公通讯费用以补贴及其他形式发放的，应计入个人当月工资、薪金收...

行业动态 2018-10-18

10月工资个税计算公式+税率表按这个来

10月工资个税计算公式+税率表按这个来

10月新政策不断，最新个税5000元正式实施，个税的计算公式+税率表（带扣除数）！企业会计都收好了，出错自己负责哈。一、速算扣除数一:工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费综合所得适用（按月）：速算扣除数使用示例： A个人于2018年12月取得20000元工资收入，在不考虑其他所得及专项附加扣除项目的情况下，假设五险一金为4000元，再减去个税草案中的费用扣除标准5000元，实际应纳税所得额为20000元-4000元-5000元=11000元，再用11000元去找对应的级数，由于11000元在3000元和12000元之间，应选择第二级，即适用10%的税率和210元的速算扣除数。计算方式： 11000元×10%-210元=890元因此A个人在2018年12月应缴纳个人所得税890元。批量计算怎么办？别发愁，我们有excel快捷公式奉上，还是刚才的...

行业动态 2018-10-17

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